品保部經(jīng)理
| 職位編號： | 1305531 | 招聘日期： | 2024-09-06 ~ 2025-09-06 | 招聘部門： | 不限 |
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| 工資待遇： | 面議 | 工作地點： | 上海 | 招聘崗位： | 電氣/電器/設(shè)備類、營銷/管理類 |
| 招聘人數(shù)： | 1人 | 學(xué)歷： | 本科 | 工作年限： | 1年以上 |
| 性別要求： | 不限 | 年齡要求： | 18歲到60歲 | 所在地區(qū)： | 不限 |
| 職位描述： | 必備條件：熟悉ISO9000/ISO14000/OSHAS18000等管理體系要求，掌握QC七大手法，了解APQP/PPAP/MSA/SPC/FMEA/8D等質(zhì)量工具，了解精益生產(chǎn)知識。
優(yōu)先條件：電氣專業(yè)、本行業(yè)工作經(jīng)驗、西格瑪經(jīng)驗 其他：本科及以上學(xué)歷、機械、電氣、管理類專業(yè)。 根據(jù)公司愿景、戰(zhàn)略規(guī)劃及行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r，落實質(zhì)量發(fā)展規(guī)劃及策略，落實部門組織能力的規(guī)劃與建設(shè)，確保公司質(zhì)量管理水平在同行業(yè)中最具有競爭力 進行員工崗位管理、績效管理、員工培訓(xùn)與發(fā)展管理，實現(xiàn)合理的人崗匹配，不斷提高員工技能和部門績效 組織進行各項企業(yè)文化工作和員工關(guān)系管理工作，確保企業(yè)文化落地，創(chuàng)造良好的工作氛圍，讓員工有歸屬感，提升員工滿意度 根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展要求，建立并完善部門管理體系與制度，組織實施制度與流程 根據(jù)質(zhì)量發(fā)展規(guī)劃及策略，擬定中、短期目標(biāo)及計劃，組織對目標(biāo)、計劃分解，并調(diào)配資源予以落實，確保目標(biāo)符合組織需要且得以實現(xiàn)。 管理體系的策劃、建立、維護和持續(xù)改進，保證管理體系充分、適宜和有效，為公司目標(biāo)實現(xiàn)提供體系保障。 建設(shè)公司質(zhì)量文化，開展質(zhì)量方法和質(zhì)量工具的培訓(xùn)，提高員工的質(zhì)量意識和質(zhì)量能力，實現(xiàn)全員參與質(zhì)量管理。 全過程質(zhì)量控制和產(chǎn)品全生命周期質(zhì)量追溯管理，實現(xiàn)公司質(zhì)量目標(biāo)和滿足追溯性要求。 通過客戶需求分析、競爭對手分析和組織標(biāo)桿學(xué)習(xí)，塑造并共同建立學(xué)習(xí)與持續(xù)改進型組織，激發(fā)員工的創(chuàng)新動力與能力，確保組織始終保持旺盛的生命力 |
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| 面試地址： | 上海市閔行區(qū)金都路4399號 | ||||
